एक एयरलाइन कर्मचारी ने अपनी बेटी के नाम का मजाक उड़ाते हुए कहा कि एक फ्लाइट में चढ़ने के बाद एक मम्मी उग्र हो गई थी।
क्रिस्टिन लैम्पर्ड उम्र
टेक्सास की ट्रैसी रेडफोर्ड अपनी बेटी, एबीसीडीई (अबू-सी-डे) के साथ कैलिफ़ोर्निया से एक उड़ान घर में सवार थी, जब उसने एक दक्षिण-पश्चिम एयरलाइंस की कर्मचारी को अपरंपरागत नाम पर हंसते हुए सुना।
'गेट एजेंट ने मेरे बच्चे के नाम का मज़ाक उड़ाना शुरू कर दिया, हँसते हुए, मेरी और मेरी बेटी की ओर इशारा करते हुए - और मैं अन्य कर्मचारियों से बात कर रहा हूँ, इसलिए मैंने पलट कर कहा, 'अरे, मैं तुम्हें सुन सकता हूँ, इसलिए अगर मैं तुम्हें सुन सकूँ , मेरी बेटी भी कर सकती है - अगर आप बस रोक देंगे, तो मैं सराहना करूंगा। '
हालांकि, सोशल मीडिया उपयोगकर्ता ने नाराज मम की आलोचना की है, यह सुझाव देते हुए कि उसे अपनी पांच साल की बेटी को उसके असामान्य नाम के बारे में चिढ़ाने की उम्मीद करनी चाहिए थी।
Someone आप पागल हैं कि कोई आपकी लड़कियों के नाम का मज़ाक उड़ा रहा है और आपने उसका नाम 'एबकेड' रखा है? आपने ... क्या सोचा ... क्या ... होने वाला था ... ', एक लिखा था।
एक अन्य ने टिप्पणी की: west दक्षिणपश्चिम कर्मचारी असभ्य था, लेकिन गंभीरता से, आप यह उम्मीद नहीं करते कि जब आप अपने बच्चे का नाम एबडे रखें और उसे एब-सिटी का उच्चारण करें? मेरा मतलब है, जब आप एक नाम चुनते हैं तो एक बच्चे पर प्रभाव के बारे में सोचें। ओह। '
जबकि कुछ ने दावा किया कि ट्रेसी अपनी बेटी को बाहर का साधारण नाम देने के लिए ध्यान दे रही थी: 'अगर आप अपने बच्चे का नाम 'एबेक' रखते हैं और उसे एक नकली उच्चारण सौंपते हैं, तो इस बात का नाटक न करें कि आप कब नाराज हैं आप ध्यान दें कि हम सब जानते हैं कि आप ऐसा कब कर रहे थे। '
बेशक, ऐसे बहुत सारे लोग हैं जो थोड़े और असामान्य नामों का विकल्प चुनते हैं। अगले साल के शीर्ष बच्चे के नाम कुछ अलग-अलग मोनिकर्स की तुलना में भी क्वर्कीयर हैं, जिन्हें हमने इस वर्ष में वृद्धि दी है, जिसमें रोमन, हार्ले और जेनसन शामिल हैं।
किशोर लड़की गर्भवती
साउथवेस्ट एयरलाइंस ने बिजनेस इनसाइडर को दिए एक बयान में परिवार से माफी मांगी, कहा: to हम अपने सभी ग्राहकों को साउथवेस्ट हॉस्पिटैलिटी प्रदान करने में बहुत गर्व महसूस करते हैं, जिसमें गोल्डन रूल द्वारा जीना और प्रत्येक व्यक्ति के साथ सम्मान या व्यक्ति के साथ व्यवहार करना शामिल है।
Up हमने इसमें शामिल कर्मचारी के साथ पालन किया है, और जब तक हम सार्वजनिक रूप से कर्मियों के कार्यों का खुलासा नहीं करते हैं, हम इसे अपनी नीतियों को सुदृढ़ करने और सभी कर्मचारियों के लिए हमारी अपेक्षाओं पर जोर देने के अवसर के रूप में उपयोग कर रहे हैं। '